به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، تعدیل نیرو جدید اینتل عمدتاً کارمندان دفتری در ایالت‌های کالیفرنیا، اورگن و تگزاس را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. همچنان صد‌ها نفر از کارمندان اینتل که در کارخانه‌های این شرکت در خاورمیانه مشغول هستند نیز به‌زودی شغل خود را از دست خواهند داد.
دور جدید اخراج کارمندان اینتل پس از آن اعلام می‌شود که «لیپ-بو تان»، مدیرعامل این شرکت، در پیامی به کارمندان گفت که اینتل دیگر جزو ۱۰ شرکت برتر نیمه‌رسانا در جهان نیست و برای این شرکت نیز دیر شده تا به رقابت هوش مصنوعی با رقبایی همچون انویدیا بپردازد.
معرفی‌های محصولات نه‌چندان پرفروش و هزینه‌های سنگین در بخش تولید تراشه، اینتل را مجبور کرده تا تمرکز خود را به سمت هوش مصنوعی عامل‌محور که روی سخت‌افزار محلی اجرا می‌شود معطوف کند. اینتل حتی روی دیتاسنتر‌ها نیز سرمایه‌گذاری نمی‌کند؛ زیرا انجام این کار به حجم زیادی منابع مالی نیاز دارد.
تیم مدیریتی جدید اینتل نیز برای تسهیل این تغییرات و کمک به بازگرداندن جایگاه اینتل به‌عنوان یک شرکت تولید محصولات در کلاس جهانی به این شرکت پیوسته‌اند. مدیرعامل جدید اینتل با هدف بازسازی ساختار این شرکت، برنامه کاهش ۱.۵ میلیارددلاری هزینه‌ها از طریق اخراج گسترده کارکنان را در پیش گرفته است. اینتل قصد دارد حداقل ۲۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کند.
اینتل تاکنون برنامه اخراج بیش از ۱۰ هزار نفر از کارمندان و کارکنان فعال در کارخانه‌های خود را اعلام کرده و جدیدترین دور از تعدیل نیرو این شرکت حالا کارمندان دفتری را هدف گرفته است. البته شرکت آمازون نیز به‌تازگی به کارمندان خود اعلام کرده که کارکنان بخش اداری خود را با هوش مصنوعی جایگزین می‌کند.
از دست دادن ۱۶.۶ میلیارد دلار درآمد در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۴ زنگ‌های خطر را برای اینتل به صدا درآورد و این شرکت را مجبور کرد تا بازسازی ساختار و اخراج‌های گسترده را در پیش بگیرد.