فرهنگ ایثار و شهادت باید در خدمت روزمره کارکنان متجلی شود | نکته آنلاین
تاریخ انتشار: 1405/06/10 11:23:35
چاپ خبر

فرهنگ ایثار و شهادت باید در خدمت روزمره کارکنان متجلی شود

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور، با تأکید بر ضرورت ترویج فرهنگ ایثار و شهادت در این سازمان گفت: فرهنگ ایثار و شهادت باید در رفتار و خدمت روزمره کارکنان متجلی شود و مقام شامخ شهدا همواره ناظر بر اعمال و عملکرد ما در مسیر خدمت‌رسانی به مردم باشد.
تصویر شاخص

به گزارش نکته آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی مازندران ، مهدی فروزش در دومین همایش فرزندان شهدا و خانواده‌های شهدای شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور در خزرآباد ساری بلاغ اظهار کرد: این همایش دومین گردهمایی جامعه ایثارگران، به ویژه فرزندان شهدا و خانواده‌های شهدای شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور است که با هدف ترویج فرهنگ ایثار و شهادت برگزار می‌شود. وی افزود: فرزندان شهدا و خانواده‌های معظم شهدا پیام‌آوران فرهنگ ایثار هستند و تلاش داریم این فرهنگ را در سازمان پزشکی قانونی کشور و در اقصی نقاط کشور به مرحله اجرا درآوریم. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور با بیان اینکه شهدا باید همواره الگوی رفتاری کارکنان باشند، تصریح کرد: باید به گونه‌ای عمل کنیم که مقام شامخ شهدا ناظر بر اعمال و رفتار روزمره ما باشد و فرهنگ ایثار و شهادت در نحوه خدمت‌رسانی به مردم نمود پیدا کند. فروزش با اشاره به حضور حدود ۲۲۰ ایثارگر در سازمان پزشکی قانونی کشور گفت: حدود ۲۲۰ نفر از جامعه ایثارگری، از جمله فرزندان شهدا، در بخش‌های مختلف سازمان پزشکی قانونی کشور در سراسر کشور مشغول فعالیت هستند و امسال نیز همچون سال گذشته توفیق میزبانی بخشی از این عزیزان و خانواده‌های آنان را داریم. وی ادامه داد: ارزیابی‌های انجام شده از نخستین همایش و بازخوردهای دریافتی از واحدهای استانی نشان می‌دهد برگزاری چنین اجتماعاتی در تقویت روحیه استقامت و پایداری جامعه ایثارگران و انتقال پیام ایثار و شهادت به سایر کارکنان سازمان تأثیر بسیار مثبتی داشته است. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور با تأکید بر اینکه فرهنگ ایثار و شهادت، فرهنگ وحدت و تبیین راه و هدف شهداست، گفت: آثار و ثمرات این اجتماعات را در عرصه عمل به وضوح مشاهده می‌کنیم و امیدواریم با استمرار چنین برنامه‌هایی بتوانیم در مسیر ترویج فرهنگ ایثار و شهادت گام‌های مؤثرتری برداریم. جذب ایثارگران در فرآیندهای استخدامی فروزش درباره به‌کارگیری نیروهای ایثارگر در سازمان پزشکی قانونی کشور نیز اظهار کرد: در تمامی فرآیندهای جذب نیرو، اعم از نیروهای شرکتی، قراردادی، خدماتی و آزمون‌های استخدامی رسمی، سهم ایثارگران مورد توجه قرار می‌گیرد و در هر مرحله از ورود نیرو به سازمان، ایثارگران نیز از سهم مناسبی برخوردار هستند. وی در ادامه با اشاره به سختی و صعوبت کار در سازمان پزشکی قانونی کشور گفت: پزشکی قانونی از جمله مشاغل سخت در کشور محسوب می‌شود و افرادی که وارد این عرصه می‌شوند، علاوه بر برخورداری از دانش و تخصص کافی، باید روحیه مناسبی برای مواجهه با سختی‌های این شغل داشته باشند. فروزش افزود: کارکنان پزشکی قانونی روزانه با مراجعانی مواجه هستند که هر کدام با گرفتاری‌ها و مشکلات مختلفی روبه‌رو هستند؛ از مراجعان سرپایی گرفته تا خانواده‌هایی که یکی از عزیزان خود را از دست داده‌اند. نحوه مواجهه با این افراد نیازمند تخصص، مهارت‌های روان‌شناختی و شگردهای مناسب ارتباطی است. وی خاطرنشان کرد: به دلیل ماهیت خاص این شغل و مواجهه مستمر کارکنان با صحنه‌ها و شرایط دشوار، پزشکی قانونی از مشاغل دارای صعوبت و سختی بالا تعریف شده و توجه به شرایط روحی و روانی کارکنان این مجموعه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
تگ ها
تگ ها
QR خبر

دیدگاه‌ها

ثبت نظر شما

آخرین اخبار